Rho Chi Chapter

Lees hier het verslag van de boeiende avond die Rho Chi op 13 juni 2024 organiseerde samen met de Alumnivereniging Verplegingswetenschap Nederland en V&VN Wetenschap in Praktijk. Met Prof. Lisette Schoonhoven en prof. & CNO Evelyn Finnema gingen we in gesprek over de uitdagingen van de verpleegkundige professionals nu en in de directe toekomst.

Beste Rho Chi leden, Lees hier het laatste nieuws vanuit Sigma Europa. O.a. wordt onze nieuwe voorzitter Robbert Gobbens voorgesteld!

Bij deze de link naar de juni nieuwsbrief. In deze nieuwsbrief stellen onze nieuwe nieuwe (aspirant) bestuursleden zich voor. Dit zijn: Robbert Gobbens, Ada ter Maten, Anneke Guijt, Anne Geert van Driel en Susanne Maassen. Meld je aan voor de algemene ledenvergadering van 2 juli om hen van harte welkom te heten!

Het Rho Chi at-Large Chapter Bestuur ondersteunt deze oproep van harte! Maak het verschil: Ondersteun gevluchte verpleegkundigen naar BIG-registratie Stel je beschikbaar als Verpleegkundig Mentor bij het UAF!  Ben jij/ken jij die verpleegkundige die een collega met een buitenlands diploma wegwijs wil maken in de Nederlandse gezondheidszorg en wil ondersteunen bij het verkrijgen van de BIG registratie? Het UAF zoekt verpleegkundig mentoren die op vrijwillige basis  hun kennis en kunde binnen een afgebakende periode beschikbaar willen stellen. Wat doet het UAF? Het UAF adviseert en begeleidt gevluchte zorgprofessionals bij de assessmentprocedure die zij moeten doorlopen om in Nederland weer aan de slag te kunnen. Gedurende dit proces wordt naast de begeleiding vanuit het UAF, een mentor ingezet.   Wat doet een mentor? De mentor ondersteunt bij de stappen die tijdens het assessment doorlopen moeten opdat de mentee zich uiteindelijk in kan schrijven in het BIG register. Je stelt je kennis, kunde en netwerk beschikbaar voor toekomstige collega’s.  De mentee geeft zelf aan waar ze ondersteuning bij wil. De praktijk leert dat dit veelal is bij het leren van het ‘medisch’ Nederlands, hulp bij aanleveren van diverse documenten, beschikbaar stellen van het eigen netwerk, uitleggen van de werkcultuur, oefenen van theorie en vaardigheden ter voorbereiding op de BIG-toets.   Waarom mentor worden voor verpleegkundigen?  Omdat we deze hoog opgeleide verpleegkundigen heel hard nodig hebben en je voor deze gemotiveerde mensen het verschil kunt maken. Bovendien: je leert en inspireert met en van elkaar. Geïnteresseerd? Wil jij je beschikbaar stellen voor iemand in jou regio? We zoeken verpleegkundig mentoren in alle delen van het land. En/of ken je iemand voor wie dit iets is? Stuur het bericht door! Een mentortraject neemt ongeveer negen maanden in beslag, afhankelijk van wat jij en je mentee willen zie je elkaar live of digitaal. De frequentie is wisselend: ga uit van gemiddeld een keer per drie weken.  Voor meer informatie zie Meld je aan als mentor! (uaf.nl) Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF Telefoon algemeen : 030 - 252 0835

Je kunt hier de european Spring newsletter lezen!